Звільнення співробітника
Коли співробітник завершує роботу у вашій компанії, важливо правильно оформити його звільнення, закривши доступ до системи. Ось як це зробити:
Детальніший огляд цього процесу можна переглянути у відео:
1. Перейдіть до списку співробітників 
- У лівому меню натисніть "Ще" ➝ "Співробітники".
- Знайдіть співробітника, якого потрібно звільнити.
2. Натисніть кнопку "Звільнити"
- У рядку співробітника натисніть кнопку "ЗВІЛЬНИТИ".
This sketch cannot currently be displayed in exports
3. Передача задач іншому співробітнику
- Виберіть співробітника, якому будуть передані задачі звільненого.Це обов’язковий крок, навіть якщо у звільненого співробітника немає активних задач.
This sketch cannot currently be displayed in exports
- Підтвердьте звільнення.
Що станеться далі?Усі задачі, де звільнений співробітник був виконавцем або учасником, автоматично перейдуть до обраного вами співробітника.
4. Якщо є незавершені візити
- Якщо у співробітника є незавершені візити, система покаже помилку й не дозволить завершити звільнення.
- Щоб виправити це:
Перенесіть ці візити на іншого спеціаліста або завершіть їх. Знайти незавершені візити можна в розділі "ВІЗИТИ" ➝ "ТАБЛИЦЕЮ", скориставшись пошуком за номером візиту. - Після перенесення або завершення всіх візитів повторно натисніть кнопку "ЗВІЛЬНИТИ".
5. Завершення звільнення
- Готово!
Співробітник буде звільнений та переміщений до архіву.
Якщо знадобиться відновлення
- У разі потреби звільненого співробітника можна легко повернути, відновивши його з архіву.
Сподіваємось, ця інструкція зробить процес простішим і зрозумілішим для вас! 